Założenia projektu

Jak robią to inni: Zapewne część z was spotkała sie z ofertami pracy w innych krajach. To dziwne, ale większość z nich zawiera informacje o wysokości wynagrodzenia, którą pracownik będzie mógł otrzymać gdy spełni wszystkie warunki i będzie zatrudniony na stałe po okresie próbnym. Czemu nie może też tak być w Polsce?; Generalnie taka informacja powinna być obligatoryjna, tak samo jak np. nazwa firmy i stanowisko o które się ubiegamy. I przede wszystkim nie dlatego, żeby znaleźć najbardziej intratną posadę, ale po to by odnaleźć pracodawcę, który spełni nasze wymagania, a sam pracodawca znajdzie pracowników, którym ta oferta będzie odpowiadać.

Czym się wyróżniamy?

Wyszukiwanie wg kodów pocztowych PNA: Oferujemy nowatorski i intuicyjny system wyszukiwania ofert pracy w interesującym nas województwie, powiecie, mieście a nawet części miasta. Wystarczy w tym celu podać pierwszą, pierwsze dwie, trzy lub cztery cyfry kodu pocztowego (zawężając tym samym obszar wyszukiwania).
Informacja o wynagrodzeniu: Pracodawców zamieszczających informacje o wynagrodzeniu będziemy promować poprzez umieszczanie takich ofert na początku wyników wyszukiwania. Naszym zdaniem najważniejszym kryterium jest lokalizacja nowego miejsca pracy a także wynagrodzenie jakie pracodawca jest w stanie zaoferować.